Лидер группа компаний

Наши специалисты

Успешная деятельность на рынке оценки невозможна без высокой компетентности сотрудников оценочной компании.

ГК «Лидер» обладает одними из лучших интеллектуальных ресурсов в сфере оценочной деятельности.

Ориентируясь на принципы деловой этики оценщика, наши специалисты стремятся к максимально объективной и компетентной оценке имущества. Будучи объединенными общими целями и стратегией развития, они несут личную ответственность за результаты своей части работы.

Атмосфера взаимного уважения и поддержки в коллективе ГК «Лидер» позволяет каждому сотруднику чувствовать себя частью единой организационной структуры. Все наши специалисты имеет положительную мотивацию на первоклассное выполнение оценочной деятельности, постоянный личностный и профессиональный рост. Только в таких условиях возможно дальнейшее развитие и совершенствование компании.

Объективно и компетентно выполнять оценку любого имущества в короткие сроки нам помогает реализуемый в нашей деятельности принцип комплексного подхода к ситуации оценки. Каждый конкретный случай рассматривается всесторонне - на финансовом, экономическом, техническом и других уровнях. Это позволяет нам представить клиенту полный и достоверный отчет об оценке, призванный помочь ему в достижении конкретных целей и задач.

Каждый оценщик ГК «Лидер» – это дипломированный специалист, получивший фундаментальное профильное образование в одном из престижных ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. Многие из сотрудников нашей компании обладают ученой степенью.

Дипломы и аттестаты государственного образца позволяют им выполнять оценку имущества любой степени сложности грамотно и высокопрофессионально.

Наши специалисты внесены в реестры крупнейших саморегулируемых организаций оценщиков «Российское общество оценщиков» (СОО РОО), «Саморегулируемая межрегиональная ассоциация оценщиков» (СМАО) и Некоммерческое партнерство оценщиков «Экспертный совет», что дает им полное право осуществления оценочной деятельности. Членство в данных организациях невозможно без строгого соблюдения принятых в них Международных стандартов профессиональной деловой этики оценщика.

Одно из стратегических направлений развития ГК «Лидер» ориентировано на реализацию программ повышения квалификации и профессионального совершенствования всех сотрудников.

В разработанном руководством ГК «Лидер» стратегическом плане на 2013-2014 г.г. большое внимание уделено дальнейшему профессиональному росту сотрудников, что выражено в решении  вполне определенного круга задач.

Все эти моменты являются факторами, благодаря которым каждый клиент может получить гарантии нашего профессионализма и надежности.